依照公司策略，層別不同的員工需要做不一樣的教育訓練，
基層新進員工以執行工作任務為主要目標；
管理階層新進員工則以開發、創新具有世界觀的教育訓練為主要架構。
課程分為四大類：

管理課程

專業課程

通識課程

基礎課程

除了公司統一規畫的課程訓練外，更提供多元化的學習管道，鼓勵同仁自發性學習與知識分享。
企業內部網站中，移工特定專區作為文章、技術資料、經驗、心得分享園地。
派外訓練全額補助。